Νοσοκομείο Μεσολογγίου: «Οι αποφάσεις Σερασκέρη δημιουργούν ερωτηματικά και προβλήματα», λέει ο Σύλλογος Εργαζομένων

«Είναι απορίας άξιο πως κάποιος που διοικεί άλλη νοσηλευτική μονάδα (αυτή του Αγρίνιου) και δεν γνωρίζει πρόσωπα και πραγματικές ικανότητες, πέρα από τα τυπικά προσόντα που επικαλείται κατά το δοκούν, προχωράει σε τέτοιου είδους αλλαγές χωρίς την γνώμη αυτών που διοικούν εδώ και ξέρουν πρόσωπα και ικανότητες».

Τα ανωτέρω υπογραμμίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Μεσολογγίου σε ανακοίνωσή του με την οποία και ζητά ανάκληση των αποφάσεων του προσωρινού Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Αιτωλοακαρνανίας, Μιχαήλ Σερασκέρη, αναφορικά με τις αλλαγές Τομεαρχών και Προϊσταμένων στη Νοσηλευτική Υπηρεσία.

Αναλυτικά όσα αναφέρει:

Την Παρασκευή 11/03/2022 και ώρα 14:30 μ.μ. εστάλησαν στο Νοσοκομείο μας αποφάσεις του Διοικητή κου Σερασκέρη με τις οποίες αλλάζουν Τομεάρχες και Προϊσταμένους στη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Οι αποφάσεις αυτές  όπως ανέφερε «ισχύουν από κοινοποίησής τους». Μάλιστα η εντολή ήταν να γίνουν άμεσα αυτές οι κοινοποιήσεις, αν ήταν δυνατόν και την ίδια μέρα.

Οι αποφάσεις αυτές γεννούν νέα ερωτηματικά και προκαλούν για άλλη μια φορά προβλήματα στην υπηρεσία.

Συγκεκριμένα:

-Δεν υπήρξε εισήγηση ούτε από την Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ούτε από την Αν. Διοικήτρια του Νοσοκομείου μας για αυτές τις αλλαγές. Εξάλλου τα έγγραφα δεν μνημονεύουν καμία εισήγηση (έγγραφη ή προφορική) κανενός. Είναι απορίας άξιο πως κάποιος που διοικεί άλλη νοσηλευτική μονάδα (αυτή του Αγρίνιου) και δεν γνωρίζει πρόσωπα και πραγματικές ικανότητες, πέρα από τα τυπικά προσόντα που επικαλείται κατά το δοκούν, προχωράει σε τέτοιου είδους αλλαγές χωρίς την γνώμη αυτών που διοικούν εδώ και ξέρουν πρόσωπα και ικανότητες.

– Προχωράει σε διοικητική υποβάθμιση συναδέλφους χωρίς αντίστοιχη αιτιολόγηση (τουλάχιστον στους ιδίους).

– Δημιουργούν προβλήματα σε καίρια τμήματα όπως το Χειρουργείο, την Παθολογική, το ΤΕΠ με αυτή την ακατανόητη βιασύνη αλλαγής. Δεν είναι δυνατόν ιδιαιτερότητες τέτοιων τμημάτων να μην έχουν χρόνο προσαρμογής από τους προϊσταμένους μιας τόσο σημαντικής υπηρεσίας ,για την εύρυθμη λειτουργία τους, όπως η Νοσηλευτική Υπηρεσία. Ο ρόλος του προϊστάμενου είναι πολύ περισσότερα πράγματα  από το να βγάζει ένα πρόγραμμα εργασίας.

– Τέλος κάνει μεγάλη εντύπωση ότι δεν ακολουθήθηκε η τακτική παραχώρησης αυτών των αρμοδιοτήτων τοποθέτησης προϊσταμένων στην εδώ Αν. Διοικήτρια, κάτι που μέχρι τώρα ήταν πάγια τακτική όλων των προηγουμένων Διοικήσεων.

Ως Σύλλογος όπως επανειλημμένα έχουμε πει, ζητάμε:

– Την ανάκληση των συγκεκριμένων αποφάσεων.

– Μέχρι το τέλος της ομηρίας των συναδέλφων και την τοποθέτηση τους με κρίσεις από το αρμόδιο συμβούλιο, να εφαρμόζονται και στις αναθέσεις σε όλες τις θέσεις ευθύνης τα ίδια κριτήρια.

– Επίσης οι αναθέσεις να γίνονται από την εδώ Διοίκηση που φέρει και την ευθύνη λειτουργίας του Νοσοκομείου