Αυτές τις απίθανες ερωτήσεις έκαναν στα τζιμάνια που ήθελαν να δουλέψουν στη Google

Η Google συνήθιζε να εφαρμόζει στρατηγικές πρόσληψης που δεν ήταν για τον καθένα, καθώς σπανίως περνούσαν από τα γραφεία της άνθρωποι που δεν ήταν απόφοιτοι των κορυφαίων πανεπιστημίων των ΗΠΑ.

Και όχι μόνο αυτό, αλλά το τμήμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της λάμβανε πάντοτε υπόψη τον βαθμό του πτυχίου, έστω και αν ο υποψήφιος ήταν φτασμένος στον τομέα του και 30 χρονών.

Agriniowebradio.gr: Ενημέρωση και μουσική όπως θα ήθελες ν΄ακούς

Διαβάστε περισσότερα στο newsbeast.gr για τις τρελές ερωτήσεις προς τους υποψήφιους.